Choisir la bonne société PEO peut être très difficile car il y en a tellement sur le marché. Il s’agit d’une décision importante qui peut avoir un impact durable sur votre avenir financier. Les meilleurs PEO offrent les avantages, la sécurité et les avantages d’un emploi permanent. Cependant, les entreprises qui enfreignent les règles peuvent vous coûter du temps, de l’argent et plus encore. Dans ce guide, nous vous aidons à trouver une société PEO à travers notre Top 20 des sociétés PEO en France. Une société de transfert de salaire est une grande entreprise qui agit en tant qu’employeur de personnes qui travaillent sous contrat à durée déterminée.
Le contrat est signé par tous les salariés travaillant avec la société faîtière. Ce dernier est valable jusqu’à ce que l’employé ait terminé la période contractuelle convenue. Ici, le client est en fait l’entreprise ou l’agence où travaille l’entrepreneur. La société mère envoie une facture au client, et lorsque le client paie, le paiement est transféré aux employés sous contrat. Avant de commencer à analyser les avantages des différentes compagnies maritimes en France, vous devez vous poser la question suivante : une compagnie maritime est-elle vraiment le bon choix ?
2. Freedom Portage
Rejoindre une OPE est plus facile, plus rapide et moins cher que de créer votre propre société. Il y a moins d’administration parce que la société faîtière gère la facturation, les vérifications de crédit, la paie et la plupart des autres tâches fastidieuses qui figureraient sur votre liste si vous dirigiez votre propre entreprise. Vous recevrez des congés de maladie, des indemnités de vacances et d’autres avantages légaux. L’inconvénient est qu’elle n’est pas aussi efficace fiscalement qu’une société anonyme. Et vous avez moins de contrôle sur votre travail.
3. Didaxis
Cette société opère depuis 2012 et fournit les meilleurs services transparents à ses clients. Avec Prium Portage, vous bénéficiez d’avantages à valeur ajoutée. Vous pouvez facilement vous inscrire sur le site de l’agence en quelques minutes. Si vous êtes un entrepreneur à la recherche d’une plateforme très complète, cette entreprise est le meilleur choix pour vous. Vous pouvez utiliser les services de cette société en leur versant 5 % de votre chiffre d’affaires.
4. Jump
Fondée en 2015, Liberté Portage offre une solution de transmission de paie qui permet aux entrepreneurs d’optimiser leur revenu net (rendement). La mission de l’entreprise est de favoriser le développement des freelances. A cet effet, les indépendants bénéficient d’avantages sociaux découlant du statut de salarié, de divers services, de formations favorisant l’avancement et d’un accompagnement favorisant l’atteinte d’objectifs et l’optimisation des revenus. Ils ont une interface Web simple et une application mobile. Différentes offres selon le niveau d’accompagnement, le chiffre d’affaires et la durée d’engagement mutuel : Gold (8 frais de gestion), Silver (5%), Optimal (et 3% après optimisation)
5. STA Portage
Didaxis est un pionnier et leader français de l’externalisation de la paie, fondé en 2004 avec pour objectif d’aider les indépendants à travailler et à s’épanouir dans un environnement sécurisé. Avec Didaxis, vous bénéficiez d’un statut de salarié dans l’exercice de vos activités, en plus d’avantages sociaux, d’une grande liberté et d’indépendance. L’entreprise gère également tous les aspects administratifs, financiers et comptables, vous permettant de vous concentrer sur vos tâches. Le prix des services proposés par Didax varie de 4% à 10%. L’intérêt est modulé et calculé en fonction des prestations souhaitées, du chiffre d’affaires et de la durée d’activité.
6. Régie-Portage
Jump est une entreprise de relocalisation salariale qui facilite la vie des salariés en quête d’indépendance. En plus d’offrir un environnement de travail sécuritaire, il s’entoure des meilleures plateformes afin que les employés puissent trouver plus facilement des tâches. Avec Jump, vous bénéficiez non seulement d’une plateforme complète pour gérer toutes vos activités, mais aussi d’une facilité de gestion, d’une protection chômage et prévoyance et d’une assurance responsabilité civile professionnelle. Au lieu de prendre un pourcentage de votre chiffre d’affaires, Jump fixe un prix forfaitaire et transparent de 99 € HT par mois en cas de facturation annuelle, ou de 149 € HT par mois en cas de facturation mensuelle. Estimez votre salaire avec Jump et rejoignez des milliers de travailleurs soutenus.
7. OpenWork
Dès votre inscription à STA Portage, vous bénéficierez de l’aide des comptables et avocats qualifiés du cabinet. Cette société mère offre un service sans faille avec un maximum de performances et un minimum d’effort. Les congés payés, l’épargne salariale et le CESU sont disponibles chez STA Portage. Avec une TVA à 5%, cette entreprise est notée 4,5/5 par les utilisateurs.
8. Links Consultants
Régie-Portage propose une offre complète et une équipe professionnelle et éthique. L’entreprise s’occupe de toutes les questions financières, ce qui permet aux contractuels de se concentrer davantage sur leur travail. En tant que contractuel, vous pouvez déclarer vos heures chaque semaine et l’entreprise veillera à ce que vous obteniez les avantages correspondants. Le principal avantage de cette société de transfert de salaire est que les coûts sont limités. Le prix de la prestation est de 5 euros de votre chiffre d’affaires.
9. Cegelem
OpenWork a été fondée en 2010 et fonctionne avec succès depuis plus de dix ans. OpenWork propose des instructions sur la façon de transférer le salaire sur son site Web. Si vous êtes un entrepreneur, vous pouvez vous familiariser avec les ressources d’OpenWork et planifier votre carrière. Cette agence de paie facture 7% de votre chiffre d’affaires en frais de service. Le montant maximum des versements est de 600 euros par mois.
10. ITG
ITG est l’une des sociétés de transfert de salaire les plus expérimentées en France depuis 1996. Elle essaie principalement de s’adapter aux dernières technologies et de fournir le meilleur. ITG a une bonne réputation auprès de ses clients et continue d’être l’une des meilleures sociétés de transfert de paiement en France. Cette société propose ses services en tant que société de transfert de salaire, prenant 6 à 8% du chiffre d’affaires de ses employés.
11. EGS Portage Salarial
Ce transporteur est l’un des pionniers dans ce domaine en France. Elle a été fondée en 1998. L’entreprise a plus de 20 ans d’expérience dans le domaine des salaires contractuels. Links Consultants offre de nombreuses fonctionnalités telles que la facilité d’inscription, les avantages sociaux, l’efficacité de la paie, l’assurance, le rapport qualité-prix, etc. Cette société de distribution offre à ses employés un cadeau de 5 à 7 % de leur chiffre d’affaires pour leurs services.
12. ABC Portage
ABC Portage offre un service pour ceux qui ne veulent pas exploiter leur propre société à responsabilité limitée. L’entreprise existe depuis 2012 dans toute la France. Vous pouvez facilement obtenir une estimation de votre salaire avec cet outil de simulation de revenus sur le site Web de l’entreprise. En tant qu’entrepreneur, ABC Portage est également un choix intéressant pour vous, car les frais de service de cette entreprise sont de 5 à 10 % du chiffre d’affaires réalisé.
13. Webportage
Pionnière dans le monde de la portabilité salariale, Webportage est une entreprise en ligne qui accompagne à 100% les entrepreneurs dans leur développement d’affaires, qui a vu le jour en 2005 et est restée une marque dédiée, mais surtout fidèle à ses valeurs. Pour cela, elle assure aux salariés accompagnés la liberté et la sécurité d’évoluer dans leur travail, en se concentrant sur l’essentiel. Passer par Webportage, c’est profiter des nombreux avantages du statut salarié (sécurité sociale complète, assurance chômage, accompagnement d’experts, revenus optimisés, etc.) tout en restant indépendant. En contrepartie des services qu’ils rendent à leurs employés, Webportage leur demande de payer 5% de leurs ventes hors taxes à titre de frais administratifs.
14. AD’Missions
Créée en 1997 par un ancien dirigeant de l’APEC, AD’Missions est une société spécialisée dans les transferts salariaux. Il apporte son expérience en entreprise aux salariés accompagnés et les accompagne tout au long de leur carrière afin qu’ils puissent exercer en toute autonomie et en toute sécurité. En plus d’un large réseau d’experts, elle leur fournit également des services de gestion complets. AD’Missions, filiale du groupe Freelance.com, est l’un des principaux cabinets de recrutement en France et est en mesure de trouver des missions adaptées à ses consultants grâce à l’accompagnement des derniers talents experts.
15. 1D Solutions
1D Solutions est une société de transfert de salaire basée en Nord Franche-Comté, créée en 2017. Elle est à ce jour la seule société du bassin belfortain. Soucieux des besoins des entrepreneurs, 1D Solutions propose un service dématérialisé qui offre souplesse, réactivité et réduit les risques liés à la distance. Afin qu’ils puissent se concentrer pleinement sur leurs activités, il s’occupe de toute la partie administrative. Il leur est seulement demandé un rapport de temps mensuel ou un rapport d’activité mensuel. Chez 1D Solutions, 7% du chiffre d’affaires est prélevé sur les salariés à titre de frais administratifs.
16. Cadres en Mission
Fondée en 1999, Cadres en Mission est une société de paie qui travaille avec les travailleurs autonomes pour leur permettre d’exercer leurs activités de façon autonome dans un environnement sécuritaire. besoins Avec Cader en Mission, en plus de bénéficier des avantages d’une relation de travail traditionnelle, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé avec un conseiller dédié, d’une assistance juridique, d’un accès à la formation et bien plus encore. Grâce à votre réseau d’experts, vos chances de trouver des missions sont décuplées. Pour les frais de dossier, Cadres en mission prélève un pourcentage du chiffre d’affaires cumulé du salarié transporté. Une fois atteint 7%, ce pourcentage reste inchangé.
17. Dreamteam Portage
Dreamteam Portage propose une solution de transfert de salaire principalement destinée aux consultants, formateurs et experts indépendants qui exercent des missions métiers principalement dans le secteur informatique en France et à l’étranger. Ils sont membres du PEPS (Syndicat National des Entreprises de Transport de Salaires) et ce depuis la reconnaissance du transfert salarial dans le Code du travail en 2008. Le réseau DreamTeam compte 8 bureaux en France et près de 1 000 consultants indépendants y ont travaillé. Dreamteam Portage se positionne comme une solution de passerelle paie « ajoutée » qui, en plus des services de gestion, propose également des services d’aide à la vente, des obligations de service envers vous et des formations qui accompagnent le développement de votre entreprise.
18. Ventoris
Ventoris, qui œuvre dans le domaine du transfert salarial depuis vingt ans, est un partenaire fiable qui vous mènera vers une carrière indépendante en toute sérénité et évoluera en toute confiance. En tant que travailleur accompagné par Ventoris, vous bénéficiez à la fois des avantages de l’indépendance et de l’emploi, c’est-à-dire indépendance totale dans l’exercice des activités et de la sécurité sociale. Mais au-delà de cela, vous bénéficierez du numéro de tutoriel DataDock référencé. Le montant maximum des frais de gestion Ventoris est de 550 €/mois, majoré de 2% de frais pour la formule Liberty et de 5% de frais pour la formule Liberty.
19. Vision Portage
Créée par un consultant informatique indépendant, Vision Portage est une agence de paie spécialisée dans le secteur informatique. Fort de ses années d’expérience, il met ses connaissances au service des employés qui désirent devenir autonomes de façon simple mais efficace. Pour cela, Vision Portage propose un accompagnement personnalisé par un conseiller dédié. Grâce au réseau de partenaires, trouver des tâches vous est plus facile. En outre, vous pouvez bénéficier de nombreux avantages en tant que travailleur subventionné : sécurité sociale, expertise juridique, frais administratifs minimes, etc. D’une part, Vision Portage propose des frais de dossier de 5%, d’autre part des frais réduits à 3% si la facture est payée à l’échéance.
20. Umalis
Umalis est une société spécialisée dans le transfert de salaire, basée à Caudry. Fondée en 2008, la mission de l’entreprise est d’aider les consultants indépendants à exercer leurs activités en toute autonomie et en toute sécurité. En tant que salarié muté, vous bénéficierez donc d’une indépendance professionnelle et d’une sécurité sociale (chômage, versement de retraite, mutuelle, indemnité maladie, etc.) Umalis se différencie des autres sociétés de transfert de salaire car, en plus d’un suivi personnalisé, elle propose des dispositifs d’optimisation. , carte d’entreprise et voiture de société pour les consultants. En échange de leurs services, les Umal perçoivent des frais de gestion de 2 à 5 %.
Qu’est-ce que le portage salarial ?
Un portail salarial, également appelé « service intelligent« , se définit comme un accord intermédiaire entre une entreprise salariale et un professionnel qualifié à la recherche d’un poste de service mental sur le marché du travail. Ce contrat permet au salarié de s’affilier à un organisme de sécurité sociale et de bénéficier ainsi des droits caractéristiques d’un salarié traditionnel (assurancechômage, retraite, etc.). Le salarié transféré n’est pas directement affilié à l’entreprise, mais doit être placé par une société de transfert de paie agréée. L’employé muté exerce ses fonctions à titre de consultant indépendant et ne reçoit pas d’ordres directs de sa compagnie de transport. En effet, il est considéré comme libre de choisir ses clients et ses tâches, mais il doit remplir certaines obligations vis-à-vis de la société de paie. De plus, l’entreprise de transport prend en charge la rémunération du salarié transporté et la gestion administrative liée à la mission (décomptes de revenus, paiement de la cotisation sociale, etc.).
Choisir une société de portage salarial : 5 éléments à prendre en compte
Voici cinq facteurs clés à prendre en compte lors du choix de la meilleure entreprise PEO :
Conformité : dans quelle mesure les OPE françaises sont-elles conformes ?
Réputation : Qu’est-ce qui fait que les meilleures entreprises PEO ont une réputation ?
Coût : Quelle marge reste-t-il aux PEO ?
Approche : Quelle est leur approche ?
Avantages : Quels avantages recevez-vous en tant qu’employé d’une société de gestion de paie ?
Gardez à l’esprit que certaines OPE facturent des frais supplémentaires en plus de leurs frais fixes ou en pourcentage.
Quels sont les avantages pour le salarié porté ?
Les transferts salariaux offrent aux salariés une grande liberté et un large éventail d’avantages. Après tout, un travailleur social peut choisir ses tâches en fonction de ses intérêts et de ses capacités. Il est également libre de fixer ses propres prix et de négocier directement avec les clients. De plus, les transferts de masse salariale permettent aux salariés de bénéficier d’avantages liés au statut de salarié, tels que la sécurité sociale, les avantages liés aux déplacements professionnels, les congés payés et l’assurance maladie complète. Enfin, les transferts de masse salariale apportent un soutien administratif et financier aux salariés, facilitant ainsi la gestion de leurs opérations. Palkkaportti offre aux employés une grande liberté et une sécurité sociale optimale. Cela permet aux professionnels qualifiés de trouver des postes qui correspondent à leurs compétences et de bénéficier des avantages d’un travail régulier. Les entreprises de couverture jouent un rôle clé dans ce processus en aidant les employés à trouver les bonnes missions et en prenant en charge la gestion administrative et financière des contrats. Le transport de location est donc une solution idéale pour les indépendants en quête de stabilité et de sécurité.
