Comment désactiver la fonction « Open to Work » sur LinkedIn ?

désactiver la fonction "Open to Work" sur LinkedIn ?

Linkedin propose de nombreuses fonctionnalités et paramètres lucratifs pour vous aider à postuler à des emplois en peu de temps. L’une de ces fonctions est la fonction  » open to work  » qui, lorsqu’elle est activée, permet aux recruteurs de savoir que vous êtes à la recherche d’un emploi. LinkedIn les dirige alors vers votre profil. Cette fonction peut être modifiée et même complètement désactivée. En la désactivant, vous pouvez naviguer de manière décontractée à la recherche d’un emploi tout en laissant les recruteurs savoir que vous naviguez de manière occasionnelle et que vous ne cherchez donc pas de travail. Vous trouverez ci-dessous des étapes simples pour désactiver la fonction  » open to work  » sur LinkedIn.

Qu’est-ce que la fonction « Open to work » sur Linkedlin?

La fonction « Open to Work » sur LinkedIn est un outil qui permet aux membres de LinkedIn de signaler ouvertement aux recruteurs qu’ils sont actuellement à la recherche d’opportunités d’emploi. Lorsqu’un utilisateur active la fonction « Open to Work« , une bannière verte apparaît sur son profil, indiquant aux recruteurs qu’il est ouvert aux opportunités professionnelles. Les utilisateurs peuvent également préciser le type de poste qu’ils recherchent, leur lieu de travail préféré, leur disponibilité, ainsi que leur secteur d’activité et leur niveau d’expérience.

Est-ce possible de rendre « open to work » seulement visible pour les recruteurs ?

Les membres peuvent choisir de rendre cette information visible pour tous les utilisateurs de LinkedIn ou seulement pour les recruteurs. Cette fonctionnalité peut être particulièrement utile pour les personnes qui sont actuellement au chômage ou qui cherchent à changer de carrière, car elle peut aider à attirer l’attention des recruteurs et à augmenter les chances d’être contacté pour une opportunité d’emploi.

Les étapes pour désactiver la fonction « Open to Work » sur LinkedIn :

Si vous souhaitez supprimer ou désactiver la fonction « Open to Work » sur LinkedIn, vous devez suivre quelques étapes. Accédez à votre profil et cliquez sur la photo en haut.

Une fois que vous l’aurez fait, vous remarquerez une option sous le titre du profil. Celle-ci s’appelle « rechercher de nouvelles opportunités ». Cliquez directement sur le crayon en haut d’une telle option pour effectuer des modifications. Parcourez ensuite la nouvelle fenêtre qui apparaît après votre clic.

Si vous faites défiler vers le bas, vous verrez un bouton « Recruteurs uniquement ». Cliquez sur ce bouton et procédez à l’inscription de votre choix. Pour ce faire, cliquez sur le bouton « Enregistrer » en bas à droite de la page. Dès que vous ferez cela, la fonction  » Open to work  » sera systématiquement désactivée.

Cela signifie que même si vous êtes en train de parcourir les offres d’emploi ou si vous êtes ouvert au travail, les autres utilisateurs de LinkedIn – recruteurs et amis – ne verront pas ce statut. Il n’y aura plus de badge vert  » open to work  » sur votre profil, ni de badge indiquant  » casually browsing through jobs « .

Toutes les étapes ci-dessus peuvent être pratiquées sur n’importe quelle plateforme de connexion LinkedIn. Vous pouvez donc les pratiquer lorsque vous utilisez votre smartphone, une tablette ou un ordinateur portable.

Pour le faire sur un smartphone, vous pouvez également cliquer sur votre photo de profil et aller dans la section  » Tampon « . Enfin, sélectionnez l’option  » Originale  » et appliquez les modifications que vous venez d’effectuer. Ces méthodes ne vous permettent pas de supprimer un compte LinkedIn ou une compétence LinkedIn.

Toutes les étapes en video pour retirer « Open to work » de votre linkedin

Open to work sur Linkedin : faut-il l’afficher ?

Open to work est une parmi plusieurs autres fonctionnalités accessibles aux usagers de la plateforme LinkedIn. Elle permet de montrer aux recruteurs et au réseau que vous êtes à la recherche d’un emploi. Cela permet d’attirer l’attention des recruteurs sur votre profil. Comme il s’agit d’une fonctionnalité configurable, vous pouvez l’activer et la désactiver comme bon vous semble.

Certaines personnes préfèrent désactiver la fonction pour rechercher un emploi de manière proactive sans que les autres utilisateurs de LinkedIn ne le sachent. En fait, le badge « Open for Work » dans votre profil n’est pas toujours une garantie que vous trouverez de nouvelles opportunités sur la plateforme LinkedIn. Or, de nombreux utilisateurs du réseau social en question ne savent pas comment supprimer un tel tampon de leur profil. Or, cela peut se faire en quelques clics seulement.

Ne pas afficher  « open-to-work » et être pro-actif

Dans certains cas il semble être plus pertinent de ne pas afficher « open to work » et d’être pro-actif sur vos recherches pour paraitre encore plus attractif pour les recruiter. En effet, Open to work peut être vu de manière negative dans certains situation. Ainsi, pour mettre toutes les chances de votre côté, gardez votre profil en mode standard et faite vos démarches en contactant les entreprises de votre choix.

Voici quelques raisons pour lesquelles cela peut être bénéfique :

Éviter la stigmatisation :

Dans certaines industries ou régions, le fait d’afficher « open to work » peut être mal interprété, et les employeurs pourraient penser que vous avez des difficultés à trouver un emploi, ce qui peut affecter négativement votre image.

Confidentialité :

Si vous êtes actuellement employé et cherchez secrètement de nouvelles opportunités, afficher votre statut « open to work » peut alerter votre employeur actuel, ce qui n’est pas souhaitable dans la plupart des cas.

Contrôle total :

En restant en mode standard, vous avez un contrôle total sur les entreprises que vous contactez et les opportunités que vous explorez. Cela vous permet de cibler spécifiquement les employeurs qui vous intéressent le plus.

Présentation proactive :

Au lieu de simplement afficher que vous êtes ouvert aux opportunités, vous pouvez contacter directement les entreprises qui vous intéressent en personnalisant votre approche. Cela démontre un niveau d’engagement et d’enthousiasme plus élevé pour un poste particulier.

Maintenir un profil professionnel

Pour mettre toutes les chances de votre côté, assurez-vous de maintenir un profil linkedin professionnel complet et engageant sur les plateformes pertinentes, telles que LinkedIn. Ajoutez du contenu qui démontre vos compétences, vos réalisations et votre passion pour votre domaine. Interagissez avec des entreprises et des professionnels de l’industrie en commentant, partageant et établissant des connexions pertinentes.

Gérer Subtilement Votre Recherche d’Emploi sur LinkedIn

Au-delà des étapes techniques, il est important de considérer l’impact de la désactivation de la fonction « Open to Work » sur votre réseau professionnel.

Maintenir une Transition Discrète

Lorsque vous désactivez la fonction « Open to Work » sur LinkedIn, cela peut être interprété comme une transition discrète dans votre recherche d’emploi. Plutôt que de simplement désactiver la fonction, envisagez de partager une mise à jour de statut ou un article qui souligne vos compétences et réalisations professionnelles récentes. Cela permet de maintenir l’engagement de votre réseau tout en communiquant subtilement que vous demeurez ouvert à de nouvelles opportunités. Utilisez cette occasion pour renforcer votre marque personnelle et attirer l’attention des recruteurs sans nécessairement exposer explicitement votre statut de recherche d’emploi.

Exclure certains publics

LinkedIn offre également la possibilité d’exclure certains publics de votre statut « Open to Work ». Par exemple, vous pouvez choisir de masquer votre statut aux personnes de votre entreprise actuelle ou à certains secteurs d’activité. Cette fonctionnalité peut être utile si vous préférez limiter la visibilité de votre recherche d’emploi à des groupes spécifiques sur LinkedIn.

Confidentialité et visibilité du profil

En plus de désactiver la fonction « Open to Work », il est important de vérifier d’autres paramètres de confidentialité et de visibilité de votre profil LinkedIn. Allez dans les paramètres de confidentialité et de visibilité de votre compte LinkedIn pour contrôler qui peut voir votre activité et vos mises à jour de profil. Vous pouvez choisir qui peut voir vos connexions, votre activité de recherche d’emploi et d’autres informations sensibles. En ajustant ces paramètres selon vos préférences, vous pouvez protéger votre vie privée tout en maintenant une présence professionnelle active sur LinkedIn. Il est également conseillé de revoir régulièrement ces paramètres pour vous assurer qu’ils correspondent à vos besoins et préférences actuels.

En fin de compte, le choix entre afficher ou non le statut « open to work » dépend de votre situation personnelle et de votre industrie, mais l’approche proactive dans votre recherche d’emploi est souvent une stratégie plus efficace pour attirer l’attention des recruteurs.

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A propos de l'Auteur: Actudigital

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