Lorsque l’on envisage de se lancer en tant que travailleur indépendant, il est crucial de sélectionner un statut juridique approprié pour son entreprise. Ce choix revêt une grande importance, car le statut sélectionné aura des répercussions sur divers aspects de la vie de l’entreprise, tels que la protection sociale, la responsabilité et la fiscalité.
Parmi les nombreuses options disponibles, la micro-entreprise et le portage salarial sont souvent privilégiés pour débuter une activité de services. Voici un récapitulatif des caractéristiques de ces deux statuts et des conseils pour prendre une décision éclairée entre ces deux options.
Le portage salarial : liberté de l’indépendant avec la sécurité du salarié
Le portage salarial représente une alternative intermédiaire entre l’indépendance totale et le statut de salarié classique. C’est une solution qui offre la possibilité de tester une activité avant de s’engager dans la création d’une entreprise.
Être accompagné pour lancer une nouvelle activité
Le portage salarial fonctionne sur le principe d’être employé par une société de portage salarial, avec un statut de salarié et tous les avantages qui en découlent, tout en ayant la liberté de choisir et réaliser des missions de manière indépendante. La société de portage salarial se charge de toutes les démarches administratives liées à la facturation, ce qui signifie que vous n’avez pas besoin de créer votre propre entreprise.
Cette solution est particulièrement adaptée à ceux qui cherchent à concilier liberté et sécurité, en bénéficiant de démarches administratives simplifiées et d’un accompagnement. La société de portage salarial joue le rôle d’intermédiaire entre vous et vos clients. Elle facture vos clients et vous verse un salaire en retour. De plus, elle vous offre un accompagnement qui comprend une protection sociale, une visibilité auprès des prospects et des conseils tout au long de votre parcours entrepreneurial.
Rester maître du choix de ses missions
Même si vous êtes employé par la société de portage salarial, c’est vous qui êtes responsable de trouver et de sélectionner vos propres missions. Par conséquent, vous conservez un contrôle total sur les missions que vous entreprenez, votre emploi du temps et votre mode d’organisation.
Choisir une société de portage salarial
Le marché du portage salarial regroupe de nombreuses sociétés, dont certaines se spécialisent dans des secteurs d’activité spécifiques. Il est important de noter qu’une même société de portage peut avoir des antennes dans plusieurs villes, telles que Rhapsody Marseille et Rhapsody Lyon. Ces sociétés de portage salarial disposent également d’une expertise en recrutement, ce qui constitue un atout supplémentaire pour vous conseiller dans votre projet d’entrepreneuriat.
La micro-entreprise : devenir indépendant facilement
Le statut de micro-entrepreneur offre une solution idéale pour démarrer une activité de manière simple et économique, à condition que ladite activité respecte les critères et les règles associés à ce statut.
Un statut ouvert aux activités commerciales, artisanales et libérales
Le statut de micro-entrepreneur est ouvert à la majorité des professions, cependant, il est important de se renseigner sur les rares exceptions qui en sont exclues. Les activités autorisées sont regroupées en trois catégories distinctes :
Activités commerciales : cela inclut l’achat et la vente de marchandises, ainsi que la prestation de services commerciaux tels que l’hébergement en chambre d’hôte, par exemple.
Activités artisanales : cela englobe la création et la fabrication d’objets artisanaux tels que des bijoux, ainsi que la prestation de services artisanaux comme la plomberie, la peinture, etc.
Activités libérales : cela concerne les activités de conseil et d’expertise, telles que le coaching, la formation, etc.
Il est essentiel de choisir la catégorie dans laquelle votre activité se situe, car cela aura un impact sur les formalités administratives de votre entreprise.
Des démarches de création et de gestion simplifiées
Le statut de micro-entrepreneur présente un avantage majeur en offrant des démarches simplifiées tant pour la création que pour la gestion de votre entreprise. Voici les principaux avantages :
Une création en ligne simplifiée, rapide et gratuite.
Aucun capital social requis.
Un calcul et un mode de paiement des cotisations sociales simples.
Absence de cotisations sociales à payer en cas d’absence de recettes.
Une comptabilité limitée à la tenue d’un livre de recettes.
Pas de gestion de la TVA en dessous d’un certain seuil de chiffre d’affaires.
Des avantages mais aussi des limites
Bien que le statut de micro-entrepreneur présente de nombreux avantages, il comporte également certaines limitations. La principale limitation concerne le chiffre d’affaires (CA) maximum autorisé. Ce statut n’est pas adapté pour réaliser un chiffre d’affaires important. Les plafonds de CA sont fixés à 176 200 euros HT pour les activités commerciales, et à 72 600 euros HT pour les activités de service commerciales, artisanales et les professions libérales. Au-delà de ces seuils, vous sortez du régime de micro-entreprise.
De plus, il existe des plafonds de TVA à prendre en compte. Si vous souhaitez éviter d’avoir à gérer la TVA, les plafonds de CA à ne pas dépasser sont de 85 800 euros pour les activités de vente et de 34 400 euros pour les prestations de services.
Enfin, étant donné que les charges ne sont pas déductibles, si votre activité entraîne des charges importantes, le statut de micro-entrepreneur peut ne pas être avantageux pour vous.
Faire le choix entre micro-entreprise et portage salarial
Tout d’abord, sachez qu’il est tout à fait possible de cumuler les deux statuts, à savoir le statut de micro-entrepreneur et celui de salarié. En effet, le statut de micro-entrepreneur est compatible avec un emploi salarié. Le portage salarial vous offre tous les avantages du salariat, tels que la protection sociale, les cotisations retraite et l’assurance chômage. Cependant, cela engendre un coût supplémentaire, qui représente environ 10 % de votre chiffre d’affaires. Si vous souhaitez éviter les tracas administratifs, ce coût est un investissement intéressant qui garantit votre tranquillité. Toutefois, si vous n’êtes pas découragé par les formalités administratives et que vous désirez être totalement indépendant, la microentreprise est faite pour vous.
